Chaque demande de formation est suivie d’un rendez-vous d’une heure (gratuit) pour présenter les détails de la formation (objectifs, pédagogie, etc.) et établir une offre en adéquation avec les besoins exprimés. Les solutions sont sur catalogue ou sur-mesure.
L’ensemble des formations s’adresse à un groupe d’entre 6 à 12 participants.
L’ensemble des solutions sont véhiculés autour de nos valeurs : respect, authenticité, bienveillance et créativité
Cette formation pratique fournira aux participants les éléments clés pour communiquer et faire des retours positifs et constructifs, tout en établissant ou en maintenant des relations saines et de confiance. Il s'agit d'un outil de communication important qui, livré de la bonne manière, peut stimuler la motivation, l'engagement et la performance.
Parce que la clé du succès réside dans une communication claire et une entente avec ses pairs, ses collègues et ses parties prenantes, la communication interpersonnelle est une compétence, un savoir-être et un savoir-faire indiscutable.
Les résultats sont le fruit d'une équipe travaillant vers un objectif commun. L'efficacité et l'efficience de l'équipe pour atteindre cet objectif dépendent de ses membres. Au-delà de l'expertise que chacun apporte à l'équipe, c'est sa capacité à travailler ensemble qui va accélérer, faire ou entraver l'atteinte de ses objectifs. Connaître la dynamique d'équipe et comprendre les besoins de chaque membre et soi-même permet de bâtir des modes de fonctionnement sains et construire des relations de confiance. La diversité, la différence et la complémentarité entre les membres font la force de l'équipe.
Les émotions sont au cœur de tout ce que nous sommes et faisons. La prise de conscience de nos émotions et de la façon dont elles affectent nos relations, la prise de décision, la gestion du stress est le début d'un voyage de découverte de soi. Mieux comprendre nos émotions nous aide à mieux comprendre les émotions des autres. Notre fonctionnement, les émotions en jeu et la compréhension des points de bascule nous aident à identifier, comprendre et mettre des actions en place pour améliorer notre savoir-être. Comprendre nos émotions et savoir s’ajuster impact positivement notre gestion de stress, prise de décision, qualité des relations et travail d'équipe.
Faire face au changement est l'un des plus grands défis des entreprises aujourd'hui. S'adresser à l'impact sur la performance de l'entreprise et celui de la performance humaine est un équilibre à trouver. Trop souvent la dimension humaine est oubliée ou minimisée. Savoir gérer le changement au niveau personnel et d'équipe est fondamental pour que le changement se produise. Comprendre le flux naturel d'adaptation au changement, les besoins humains, les éléments et l'importance des relations de confiance sont tous essentiels pour embrasser tout changement avec sérénité.
« Si vous changez la façon dont vous regardez les choses, les choses que vous regardez changent »
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