Frequently Asked Questions
FAQ
Comment se déroule un accompagnement individuel ou de groupe ?
Un premier rendez-vous d’une heure est offert. Ce rendez-vous a pour objectif de se présenter et échanger sur,
- de la part du client, ses attentes et l’objectif de sa demande
- de la part de Jay Bee Consulting, présentation de l’approche et façon de travailler
Qu’est-ce que le Coaching for Performance?
Coaching for Performance est une certification de coaching exécutif délivrée par Performance Consultants International Ltd. Performance Consultants a été co-fondé par Sir John Whitmore, le pionnier du coaching en milieu de travail, auteur du livre original et best-seller, Coaching for Performance et co-créateur du modèle GROW. Pour en savoir plus : Performance Consultants International
Qu’est ce EQ-i ?
Le Emotional Quotient Inventory (EQ-i) est le premier instrument d’évaluation d’intelligence émotionnelle au monde. Le test qui permet d’évaluer notre aptitude à connaitre nos émotions, les comprendre et prendre en compte les émotions de l’autre.
L’utilisation de l’intelligence émotionnelle s’applique dans des nombreux domaines, leadership, management, cohésion d‘équipe, développement personnel, recrutement…
Pour en savoir plus : Centre d’Intelligence Emotionnelle
Qu’est ce MBTI ®?
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un test psychométrique qui permet d’identifier sa préférence psychologique parmi 16 types et développer la connaissance de soi et des autres.
Mieux se connaitre améliore les relations interpersonnelles, la collaboration, travail d’équipe etc.
Pour en savoir plus The Myers Briggs Company
Qu’est-ce Everything DiSC® ?
L’outil psychométrique DiSC, acronyme pour Dominant, Influent, Stable, Consciencieux. Il permet aux personnes de mieux comprendre leur mode de communication, les zones de confort et d’inconfort selon les quatre composants.
Mieux connaitre les différents profils, dont le sien, améliore les relations interpersonnelles, la collaboration, travail d’équipe etc.
Pour en savoir plus sur le Everything DiSC®
Qu’est MétaNature® ?
“MétaNATURE® est un concept inédit d’accompagnement « hors les murs » reconnu scientifiquement, approche de développement personnel et professionnel, de coaching , de médiation et de soin utilisant la nature comme vecteur d’expression ; qui se décline en accompagnements, formations et outils ludiques de ressourcement des écosystèmes humains.”
Lien MétaNATURE®
Qu’est ce le Codéveloppement (Codev) ?
Codev est une méthodologie de réflexion collective structurée. Il est animé autour d’un processus spécifique qui se déroule en six étapes.
Un atelier de codéveloppement est un petit groupe de personne (8), sans lien hiérarchique, avec l’objectif d’améliorer leur pratique professionnelle en bénéficiant des expériences, des points de vue, des idées, en apprenant les uns des autres.
Pour en savoir plus : Codéveloppement
Qu’est ce Situational Leadership® ?
Ken Blanchard et Paul Hersey ont développé le modèle théorique du Situational Leadership® qui démontre qu’il n’y a pas de style de leadership « taille unique ».
Le modèle explique qu’adapter le style de leadership à chaque situation ou tâche unique pour répondre aux besoins de l’équipe ou des membres de l’équipe
Pour en savoir plus : Situational Leadership theory
Qu’est ce l’intelligence émotionnelle?
Selon Daniel Goleman, psychologue américain et père de l’intelligence émotionnelle, l’intelligence émotionnelle est “la capacité de comprendre et de gérer ses propres émotions et celles d’autrui”.
L’intelligence émotionnelle fait référence à la capacité d’une personne à percevoir, comprendre, gérer et exprimer ses propres émotions, ainsi que celles des autres, afin de résoudre les problèmes et réguler les comportements liés aux émotions. (réf: wikipédia)
Qu’est ce Design Thinking ?
Design Thinking est une méthode et processus de co-créativité et innovation utilisé pour trouver une solution à un besoin du marché, d’industrie, d’organisation… Il suit cinq étapes logiques dans un processus non linéaire afin d’optimiser le succès et réalisation d’une solution.
Cette méthode peut s’appliquer à un besoin explicite, ou non, permettant d’assurer la fiabilité et la réalisation d’une solution.
Pour en savoir plus : Design Thinking
Qu’est ce Coaching Skills for Managers ?
Coaching Skills for Managers est certifié Coach U Coaching Clinic. Il a acquis la réputation d’être une formation complète, mais facile à mettre en œuvre, pour les compétences de coaching en cours d’emploi pour les gestionnaires, les superviseurs et les dirigeants.
Qu’est ce l’intelligence collective?
L’intelligence collective est la capacité intellectuelle d’un groupe de personnes à travailler ensemble d’une manière collaborative en bénéficiant et en appuie sur la diversité des individus du groupe, que cela soit au niveau des compétences, profils, expertises etc.